-
-
วิสัยทัศน์
-
ภารกิจหน้าที่
-
หลักสูตรอบรม
-
ภาพกิจกรรมการฝึกอบรม
-
อาคารสถานที่
-
ข้อมูลการเดินทาง
-
สถานที่ท่องเที่ยว
-
ภาพกิจกรรม
-
ร่วมกิจกรรมโครงการจิตอาสา
-
ตรวจเยี่ยมการปฏิบัติงาน
-
เส้นทางเดินศึกษาธรรมชาติ...ป่าชายหาด
-
บรรยากาศโดยรอบของศูนย์
-
ร่วมกิจกรรมจิตอาสา เราทำความ ดี เพื่อชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์ กรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช
-
ภาพร่วมทำกิจกรรม
-
ร่วมกิจกรรมโครงการจิตอาสา
-
ภาพร่วมกิจกรรมแห่ผ้าป่ากองทุนแม่ของแผ่นดิน
-
ร่วมกิจกรรมเนื่องในวันเฉลิมพระชนมพรรษาพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
-
-
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
-
กรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 1 (ปราจีนบุรี)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 2 (ศรีราชา)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 3 (บ้านโป่ง)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 4 (สุราษฎร์ธานี)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 5 (นครศรีธรรมราช)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 6 (สงขลา)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 7 (นครราชสีมา)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 8 (ขอนแก่น)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 9 (อุบลราชธานี)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 10 (อุดรธานี)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 11 (พิษณุโลก)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 12 (นครสวรรค์)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 13 (แพร่)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 14 (ตาก)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 15 (เชียงราย)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 16 (เชียงใหม่)
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 1 สาขาสระบุรี
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 3 สาขาเพชรบุรี
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 6 สาขาปัตตานี
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 13 สาขาลำปาง
-
สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 16 สาขาแม่สะรียง
-
-
ตารางแสดงชนิดนกที่สำรวจพบภายในศูนย์ฯ
-
พรรณไม้ภายในศูนย์ฯ
-
-
สมัครรับข่าวสาร
-
-
+31°C+33°+28°ชะอำ, 14ดูพยากรณ์ใน 7 วัน
-
หน้าแรก > วิสัยทัศน์
วิสัยทัศน์
สัยทัศน์
เป็นศูนย์กลางการเรียนรู้และพัฒนาเส้นทางสายงานอาชีพ (Career Path) ของบุคลากรที่โดดเด่น เพื่อการบริหารจัดการพื้นที่อนุรักษ์ให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน
พันธกิจ
1) ส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะและจริยธรรม เพื่อการบริหารจัดการพื้นที่อนุรักษ์
2) ให้ความรู้แก่เยาวชน นักเรียน นักศึกษา และภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับการการอนุรักษ์ทรัพยากรในพื้นที่อนุรักษ์
3) เสริมสร้างเครือข่าย (Network) เพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการพื้นที่อนุรักษ์อย่างเป็นระบบ
4) ให้การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาเส้นทางสายงานอาชีพ (Career Path) แก่บุคลากรที่เกี่ยวข้องให้มีความก้าวหน้าในงานอาชีพและขวัญกำลังใจในการทำงาน